FW: ��转发: UPS出丑闻了

Fw: ��转发: UPS出丑闻了




尊敬的UPS 各位领导

本人本着诚实善意的原则，向各位提交此信。不走公司正常流程实属对Julian Zhang
强烈报复心理的恐惧，请各位领导拨冗看完此信并期待有所行动。



1． 法盲的管理者

年初金融危机，某孙性女员工正常产假之外没有恢复还需要继续请病假，Julian
Zhang在完全没有事实依据的情况下，在公司PCM会上向大家表示，如此请病假是不允
许的，他公开质疑孙某的病假的真实性，并且以经济危机公司裁员为要挟，对已经怀
孕的女员工提出不能请病假的指示，间接导致了已怀孕的女员工丁某在次周的不幸流
产。那几个星期上海持续暴雨.这种天气,我觉得出于对孕妇的关心以及人道主义精神,
都该允许孕妇请假休息.

此后孙某销假上班，Julian Zhang多次向其表示劝退的意愿，未果。Julian Zhang 恼
羞成怒，以孙某对800员工态度不好，病假太多，不能正常SHIFT TIME工作等莫须有的
罪名要求孙某签ERECORDING，又将还在哺乳期的孙某调往有强辐射的，通风条件更差
的传真间（超过6台传真打印机）工作。

十月及十一月，Julian Zhang又在公司PCM 会上严禁大家在工作日的任何时间进行健
身活动，并且以公司某些员工病假太多为由不允许大家请病假。PCM EMAIL请见附件。

劳动法第七章特别规定了对孕产哺乳期妇女的特殊劳动保护，劳动合同法第四章对公
司单方面解除劳动合同条款也作了详细规定。Julian Zhang在不举证的情况下质疑员
工病假的真实性并以此多次侵害到员工的权益。此为法盲。





2. 米虫的管理者

Julian Zhan可能是UPS 最大的米虫。多次在部门员工面前声称UPS是一个毫无技术含
量的行业，诋毁UPS的名誉，否定UPS的百年历史。在正常工作时间内经常擅离职
守，不知所踪，并且利用公司资源谋取私利其每日午休时间一般为12：30-14：00 周
五会更长。下午或者上午会例行失踪1小时左右去享受其TEA BREAK。



事件一：Julian Zhang作为客服中心的总经理，多次寄私人件后，拨打800电话要求延
误赔偿。他作为经理,尤其是客服中心的经理,应该深知800的用途是给UPS客户使用的,
电话录音其一见附件。

事件二：违反公司规定，报销跟工作不相关的手机费用。见附件。

事件三：2009年07月24日－下午16：00，ECM 系统故障，导致无法下订单，直到16：
20，Julian Zhang失踪，电话不在服务区，16：20才赶回办公室。

事件四：2009年08月27日，Julian Zhang 在工作时间要求某高球中心传真课程表给他
参考并且在传真间员工面前无所顾忌地和高球中心的销售打电话讨论课程事宜。传真
见附件。

事件五：2009年国庆期间，Julian Zhang要求加班的员工每天把截至取件的报表按照
城市逐一用短信发送给他。（员工手机费不能报销），而公司配给他的笔记本却留在
办公室。并且多次在加班期间的紧急情况下不接员工给他的电话，直至快下班才回拨
800免费热线让800 TEAMLEADER 传达他的指示。

事件六：2009年11月6日－下午15：38，UPS 800-820-8388 服务热线出现问题，所有
UPS客户都连线不到800服务热线。当时Julian Zhang失踪，手机电话不在服务区，直
到系统16：05恢复前才匆匆赶回办公室。



UPS 员工手册21页明文规定 禁止使用公司时间，设施以及资料为私人谋利。Julian
Zhang视其工作为休假，占用公司资源而不事生产，此为米虫。



3. 无耻的管理者

Julian Zhang担任客服中心的总经理三年，迄今叫不全员工的名字，搞不清客服中心
各职能的具体工作，甚至连各种系统的基本使用方法都不会。

三年中他对CIB，800包括本部门很多已婚妇女表示过想进一步发展的愿望，未果，去
年底终于和本部门新晋升的客服中心主管李某(已婚已育有一女)发展成情人关系。这
两人的关系在本部门和800已经公开化且严重影响到公司形象和日常工作。

这两人利用公司时间进行婚外恋，除超过一个半小时的午休外，早晨经常在工作时间
一起在公司内部饭厅吃早餐，下午不定时失踪半小时到一小时，几乎所有员工都撞见
这两人在工作时间上下货梯至停车场，或拿着STARBUCKS 满面潮红地回办公室。在
Julian Zhang不方便的时候,李某便担起了帮他去城建大厦买STARBUCKS的"重任",由于
事件太多,特举最近一次在10月21日,下午15点30分李某消失,至16点42分才拎着
STARBUCKS回来.虽然上班时候秀恩爱并不违反员工手册,但是如此明目张胆的行为，给
部门内部员工以及UPS Vendor的印象是极其恶劣的。

该李主管自从跟JULIAN ZHANG在一起后, 已经无心工作, 连最基本的排班表都排得一
团乱, 造成员工上班时间混乱, 严重影响员工的正常上班和部门的正常运作, 多次将
上12:00-21:00的同事同时安排在 09:00-18:00时段， 造成同事提前上班, 为了弥补
过失只能临时安排其他同事加班。

这两人由此在本部门作威作福，一手遮天，对待下属员工极为严苛，甚至连员工正常
工间休息都不允许，时不时以发警告信作为恐吓。因此UPS中国客服中心已经被员工们
和800 Vendor戏称为夫妻老婆店。

有关其婚外恋的证据除了附件中的电话清单外。还有其5月底杭州入住某酒店的记
录，帮李某买LV包的签单，恕涉及个人隐私暂时不予公开。



以诚信，公正，卓越立足的UPS, 却纵容如此能力不足的人，居然让此卑鄙无耻之流担
任直接对外沟通的高级管理者长达3年之久，实在使人心寒。他的所作所为严重影响
UPS的公司形象以及声誉，给公司带来诸多负面影响。



以上事实只是冰山一角，都是以事实和良心为本，以不扩大负面影响力为先的诤
言。恳请各位领导引起重视。本人也将时刻关注事态的处理过程和结果。希望各位领
导不负客服中心所有员工的期望。当然如若没有任何反馈，本人也保留将此文转往KDS
和天涯置顶，相信和谐社会的人民的力量能给他们精神上的惩罚，也会让UPS 所谓世
界500强的虚伪丑恶的剥削者的面目暴露在阳光下。



此致



敬礼



知名不具