FW: 上海欢乐谷暑期开幕

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在松江佘山哦~~



"动感、时尚、欢乐、梦幻"的大型主题公园"上海欢乐谷"将于2009年暑期正式开放，成为上海乃至全国规模最大、景色最美、科技含量最高的主题公园。

　　这是记者19日从正在备展2008中国国际旅游交易会的华侨城集团获悉的。

　　"上海欢乐谷"位于松江区佘山国家旅游度假区核心区域，占地90公顷，2005年开始投资建设，预期投资额40余亿元，将在2009年暑期开园。上海华侨城投资发展有限公司副总裁刘冠华说，作为华侨城旗下项目之一，"上海欢乐谷"也是上海市重点开发项目，将成为2010年上海世博会主题"城市，让生活更美好"的重要体验区。

　　搭乘雄伟壮观的国内首台木质过山车，在丛林里穿行飞跃，在雨林里分享奇妙，在娱乐中体验冒险的真实，在自然中感受野趣；乘坐特制船只卷入海湾的风暴漩涡中，激流勇进，体验15米浪尖飞驰而下的刺激；漫步上世纪二三十年代的老上海，青砖灰墙、石框黑门、格子窗户、旧式消火栓、路灯、黄包车、老邮筒，让人迷醉……这些都是"上海欢乐谷"将给人们带来的惊喜，它包含了"阳光港、欢乐时光、飓风湾、金矿镇、蚂蚁王国、上海滩、香格里拉"七个主题区，百余项娱乐及观赏项目，12座顶级游乐设备，逾万个表演场馆座位。

　　华侨城集团开发建设的锦绣中华、中国民俗文化村、世界之窗、欢乐谷已是中国主题公园的经典之作。

　　2008中国国际旅游交易会将于11月20日至23日在上海举行。届时华侨城将携"上海欢乐谷"、浦江华侨城等旗下众多项目整体亮相。

海欢乐谷门票不超200元

上海欢乐谷门票不超200元

高达34米、长1200米的国内第一座全木制过山车已经搭建了大半，"飓风湾"内巨大的人工湖已经开始储水，可容纳4500名观众的园内最大室内剧场"华侨城大剧场"也已完成全部地基开挖，开始进入地表穹顶的安装阶段。

"你好，欢迎你光临上海欢乐谷！"昨天下午，在上海松江区佘山国家旅游度假区上海欢乐谷施工工地上，早报记者意外地受到真人装扮的欢乐谷吉祥物"欢欢"、"乐乐"的热情问候。

上海华侨城投资发展有限公司相关负责人表示，如果一切顺利，上海欢乐谷将于今年暑期开园，尽管票价还未最终确定，但肯定不超过200元人民币。

安装首台木质过山车

深圳华侨城集团公司董事长刘平春告诉记者，上海欢乐谷占地90公顷，其中明年暑期开园的一期为60公顷，比30公顷的深圳欢乐谷整整大出一倍，投资额达40多亿元。

作为中国最大的主题公园，上海欢乐谷将由阳光港、欢乐时光、飓风湾、金矿镇、蚂蚁王国、上海滩、香格里拉七大主题区组成，共有娱乐及观赏项目百余项，其中顶级游乐设备12座、各类表演场馆座位数11000个、演员及员工1800人。

"上海欢乐谷将推出一批震撼性的新项目和过去不曾见到的全新文娱表演，国内首台木质过山车的所有木头和螺栓全部从加拿大进口，完全不怕风吹日晒雨淋；旋转至60米高处再垂直跌落、冲入水中的世界顶级无底板跌落式过山车则是园内最贵的游乐器械，单价超过1亿；摆动幅度在240度的自转式大摆锤、瞬间升空的双塔太空梭、让游客体验26米高空逃生经历的国内首座双座舱式天旋地转机等十余个国际最新的高科技顶级娱乐设备也将落户园内。"刘平春透露，深圳欢乐谷广受游客欢迎的玛雅狂欢节、国际魔术节也将会被移植、克隆到上海。

　　每小时2.3万人同时玩

按照园区的容量设计，明年暑期开园的上海欢乐谷每小时可满足23000人同时玩一个项目，这将大大减少高峰期游客排队等候的时间。

"深圳欢乐谷的票价是170元，北京欢乐谷为160元，面积最大、项目最多的上海欢乐谷也将实行一票制，游客买一张票可以玩遍园内所有项目，但门票价格不会超过200元人民币。"上海华侨城投资发展有限公司副总裁刘冠华透露，上海欢乐谷还打算推出单人卡、亲子卡、情侣卡、合家欢等不同类型的年卡，一家三口花1000多元买张合家欢卡，一年内可以不限次数地畅游欢乐谷。

赴欢乐谷10分钟一班车

记者昨天赴现场踩点后发现，上海欢乐谷位于地铁9号线佘山站和洞泾站之间，但游客从地铁站出来步行到欢乐谷至少需要20分钟。对此刘冠华表示，明年开园后，园方将在地铁佘山站、洞泾站与欢乐谷之间开通免费短驳车；上海旅游局也已与上海欢乐谷达成协议，将在上海旅游集散中心开通欢乐谷专线旅游车，最短时间间隔为10分钟一班。

目前，与上海欢乐谷只有一路之隔的两家度假酒店已经列入计划，将于2010年建成，江浙两省游客不仅可在欢乐谷夜宿度周末，还有望享受游园、住宿的优惠套票。







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上海欢乐谷各大主题区 最新效果图 曝光！



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FW: 狠招，大家学着啊!

Fyi, 转载而来。虽是戏说，值得思考。

工作三年了，各个方面都表现不错，但是职位上一直没有什么变化。眼看跟公司的合同
到期了，公司为了留住人才，提拔我作了部门经理，呵呵，真是很高兴。但老板私下里
也跟我说，我各个方面都不错，业务、人缘、能力都可以，但是还缺少管理者的气质，
还要练练。

这管理者的气质怎么练呢？苦恼了很久；作为新提拔的经理，员工们也都不是很佩服。
终于有一天，在酒席上，老板吐了真言，小王，你去买个lenovo的手机用用。
老板就是老板！

这句点拨，事后证明，绝对可以与当年一位道家达人暗示一位孙姓的猴子三更到后门学
艺之事相媲美！

正巧，手机刚丢。于是，直奔国美，790元购得一款lenovo的G620C手机。
那么，这个lenovo手机和当管理者有什么联系呢？我深深的陷入了思考，经过清晰的分
析，得出以下论断：
1、从价位和品牌看，老板应该不是想让我买了送他，所以肯定不是索贿；
2、当好一个管理者的秘籍，肯定包含在这个手机里。

一定要好好体会，成为一名成功的管理者－－－我暗地下了决心！

功夫不负有心人，刚开始用lenovo手机的第一天，我就发现了一个问题，这手机经常莫
名的死机。开始我还很着急，后来我悟到了，这就是做一名成功的管理者的秘籍之一－
－不和员工交流！
过去刚提拔起来的时候，和大家都很熟悉，交流也很多，所以大家跟我也都很随便；现
在我明白了，这是管理者的大忌，于是我学着lenovo手机的样，经常在和下属交流的时
候，打断或者是离开（死机），下属们渐渐的对我产生了畏惧，感觉我是一个爱生气的
人，刚 毕业的美女小刘也不敢只穿吊带来上班了，呵呵，好厉害的招数！
看着老板赞许的目光，我知道，我悟到了～～
但这是远远不够的。

刚开始用lenovo手机的第二天，我就又发现了一个问题，这手机会音量突然变的很小，
以至于我早上放在枕边的手机铃声不能叫醒我。开始我还很着急，后来我悟到了，这就
是做一名成功的管理者的秘籍之二－－低音量。
过去作业务人员的时候，办事干练，嗓门也大；现在我明白了，这是管理者的大忌－－
显的没城府，于是我学着lenovo手机的样，经常在开会的时候，说话声音越来越小，下
属们生怕漏听了哪句话，开会的时候再也不嘻嘻吁吁的了，一个个紧张的不行，树着耳
朵大气 不敢出一声。刚毕业的美女小刘也总是凑到我身边听我安排工作，呵呵，好管
用的招数！
看着老板赞许的目光，我知道，我又悟到了～～
但这还是远远不够的。

刚开始用lenovo手机的第三天，我就又发现了一个问题，这手机发短信经常发着发着，
手机屏幕就只显示半屏。开始我还很着急，后来我悟到了，这就是做一名成功的管理者
的秘籍之三－－说话说一半。
过去是汇报工作，跟领导说话一定要说清楚；现在向下属安排工作，就不能说的太明白
了，这是管理者的大忌，于是我学着lenovo手机的样，经常在安排工作的时候，说到一
半不说了，下属们走出我办公室的时候，往往是一脸狐疑，不知道我到底让他们干什
么。但是 又不敢问，于是干完工作来找我的时候，总是提心吊胆的，生怕我批评他们
没领会领导意图！刚毕业的美女小刘总也是急得红着耳朵走出办公室。呵呵，好辛辣的
招数！
看着老板赞许的目光，我知道，我又悟到了～～
但这还是远远不够的。

刚开始用lenovo手机的第四天，我就又发现了一个问题，这手机号称彩屏手机，其实除
了桌面是彩色的，其他包括短信、游戏、设置等都是黑白的。操作界面的程序都编的非
常可笑，以至于有时候我会以为某段程序是用foxbase编写的。开始我还很着急，后来
我悟到了，这就是做一名成功的管理者的秘籍之四－－做表面文章。
开始做部门经理的时候，生怕某些工作做的不细，事事都追求完美，而且做完了不向上
级汇报，总觉得是自己部门应该做的，这是管理者的大忌。于是我学着lenovo手机的
样，在处理部门工作的时候，更多的是向上级老总们宣传做了多少工作，至于工作的效
果，也没 人细问。挂了羊头卖了狗肉，业绩大了还省了成本，呵呵，好刁钻的招数！
看着老板赞许的目光，我知道，我又悟到了～～
但这还是远远不够的。

刚开始用lenovo手机的第五天，我就又发现了一个问题，这手机里有一个大家都非常熟
悉的游戏－－黑白棋，这游戏我在红白机上玩过、在文曲星上玩过，但是还是没想到这
老游戏lenovo还是能做出新花样。居然在整个棋盘下满棋局结束的时候，它不会象别的
游戏一样跳出一个"you win"或者"you lose"的字样，而是不管胜负就显示"game
over"，胜负让你自己去判断。而且虽然是彩屏，但实际连棋盘和"game over"都混
在一起黑白显示，不仔细注意你还真看不出显示了一句E文。开始我还很着急，后来我
悟到了，这就是做一名成功的管理者的秘籍之五－－别告诉下属结果。
开始做部门经理的时候，喜欢让下属知道上级是怎么评价他的工作的，以增强下属的责
任心和成就感。其实这是管理者的大忌。于是我学着lenovo手机的样，在下属询问某项
工作结果的时候，我故做神秘的应对，让下属们觉得神秘、觉得上级工作不好对付不敢
随便交 差。呵呵，好古怪的招数！
看着老板赞许的目光，我知道，我又悟到了～～
但这还是远远不够的。

刚开始用lenovo手机的第六天晚上，我终于不能忍受这古怪的机器了，频繁的死机、半
屏，号称彩屏的黑白界面，经常令人哭笑不得的操作设计，内心的烦恼、愤怒差点让我
把手机从窗户扔出去。我发誓明天一定要退掉手机。终于，我象杨过悟出黯然销魂掌一
样，悟 出了人生的真谛��比丢了手机更痛苦的事，就是丢了手机以后买了一款让人
想扔的手机！！
聪明如我，在气愤之余，悟到了做一名成功的管理者的终极秘籍��秘籍之六－－让下
属体会人生的真谛，苦上加苦！！
正好公司裁员，我们部门必须裁一个，但是我还没决定。员工们人人自危，但是大家都
觉得老杨肯定不会被裁掉��老杨的媳妇也刚刚失业，家里很困难。但是，心慈手软是
管理者的大忌，于是我学着lenovo手机的样，向员工们宣布，裁掉老杨！！员工们从此
以后谁 也不敢有意见了，这么绝情的上司，谁敢忍。连刚毕业的美女小刘，和擦肩而
过的时候，也有意无意的用胸脯蹭一下我的胳膊！呵呵，好歹毒的招数！
看着老板赞许的目光，我知道，我又悟到了～～
但这还是远远不够的。

在用lenovo手机的第七天早上，我一早来到国美准备退手机。国美说退可以，但是需要
lenovo的检测中心出具质量不合格的检测报告。靠，这不是欺负人吗？lenovo怎么会说
自己的手机不合格。硬着头皮到了检测中心，结果很明显，检测中心告诉我手机 没有
任何问题！也就是说，退是不可能了！想到我这一生以来最难以煎熬的几天，我誓要把
手机卖掉。于是到了商店外，放眼望去，数十个收购旧手机的贩子。随便找了一个一
问，手机贩子居然告诉我，这手机他买也就350元（原价790啊！），但是给他200块
钱， 他就能帮我开出质量不合格的检测报告。果真，他轻而易举的从号称"联想阳光
服务"的检测中心里开出了质量不合格的检测报告，我也付了他200元，回到国美退掉
了手机。
退掉手机的感觉，爽！没有比这再爽的事了。有过退手机经历的人一定有同感。在快感
之余，我悟到了做一名成功的管理者的最终极秘籍��秘籍之七（完结篇）－－用钱搞
定关键人物！！
以前怕人说三道四，从来不去老板家，老板的私人情况也不了解。这绝对是管理者的大
忌，于是我学着退掉lenovo手机的样，摸清了情况，结识了老板正在上学的儿子，帮他
报销了几千块给正在追求的女朋友买衣服的发票。呵呵，女朋友有了新衣服，当然乐
了，老板 儿子追求得手，当然爽了，老板儿子高兴，老板能不高兴吗？呵呵，好曲折
的招数！
看着老板赞许的目光，我知道，我又悟到了～～

掌握了七大秘籍，公司上下刮目相看。部门经理这一工作，我算称职了。但是我自觉和
老板比，还有很多差距。
听说lenovo收购IBM的笔记本业务了，看来我当上总裁是有希望了～～～
注：在购买lenovo手机前，我一直很欣赏联想，在人前也总推荐联想。







Justin Ji Dong Lai

Organisation Development

Dow Corning China

Add: 20F, The Headquarters Building, 168 XiZang Road (Middle)

Shanghai, PRC 200001

Tel: 86-21-23065879

Fax: 86-21-63502600

Email: justin.ji@dowcorning.com <mailto:justin.ji@dowcorning.com>







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FW: 余额达18万元 逛街捡到神秘"金卡"千万别花！]

Best Regards
Miao
-----Original Message-----
From: Wu, Tao Jiong_SSME CT PL
Sent: 2009年3月16日 12:52
To: MED SSME All CT PL S Users
Subject: FW: 余额达18万元 逛街捡到神秘"金卡"千万别花！]
Importance: Low



Best Regards,
Wu Tao Jiong

Tel: +86-21-38895117
Email: taojiong.wu@siemens.com <mailto:taojiong.wu@siemens.com>


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From: 163 [mailto:yilinqin@163.com]
Sent: Monday, March 16, 2009 11:46
To: Wang, Hai Yan_SSME CS; HaiZhong Zhu; theron.wang@gmail.com; Jing Zhang; Wei Zhang; Wu, Tao Jiong_SSME CT PL
Subject: Fw: 余额达18万元 逛街捡到神秘"金卡"千万别花！]






余额达18万元逛街捡到神秘"金卡"千万别花！

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逛街时竟然能捡到一张价值不菲的卡，这样的好事你相信么？就在前几天，熊先生就在春熙路上捡到了这样一张神秘的金卡。熊先生上网一查，竟然发现里面还有余额18万多元……

路拾金卡 背面还写着密码

24日晚，在一家酒店当厨师的熊先生下班途经春熙路，看见地上有一张金色的卡，觉得挺好奇，就捡起来了。一看，是香港金至尊金行的网上购物卡。卡的正面有卡号、一个网址及银联、VISA标志；在卡的背面，持卡人签名处手写着6个数字。

这张卡是干啥用的？这些数字是不是密码？25日下午，熊先生到网吧登陆卡上的网址，是个卖珠宝首饰的网站。输入卡号和背面6位数字，竟然成功查出卡里有余额187656元！看来这些数字还真是密码。而且只要有卡号和密码，立刻就可以在网上下订单购买珠宝。

该卡背面还写着该卡"不能挂失，不能记名"，谁拿着都可用，所以熊先生想丢失该卡的人一定很着急。此外，他对这从天而降的一大笔钱也感到有些疑惑。由于卡上没有任何会员信息，25日查到余额的当晚，他来到本报，希望在本报帮助下找到该卡的失主。

网上一搜 同类馅饼还真多

这是一种什么卡？难道天上真会掉馅饼吗？或者就是一种骗局？记者在搜索引擎里输入"香港金至尊金行购物卡"，发现从去年10月份开始，在上海、芜湖、西安等城市都出现过同样的"捡卡"事件，卡中金额均高达十八九万，其中西安市民张女士本月中旬还先后捡到了2张。有一些群众被套走身份证号和银行账号后，户头里的存款就不翼而飞。

如此看来，这的确像是一个精心设置的骗局。

为了把事情彻底搞清楚，昨日上午，本报记者首先委托香港《明报》一位同行给予远程协助，查证该网站多处注明的"金行"地址"香港九龙青山道59－49号香港工业中心B座39楼"是否有这家企业。该同行反馈的信息是：香港工业中心位于"荔枝角青山道489－491号"。这位同行认为：其地址都写错了，可以确定是假的，没有这家公司（金行）存在。

随后，本报记者拨打95516与中国银联上海总部取得了联系。对方称，经查证，标注了银联标志的"香港金至尊金行网上购物卡"，其卡号段及客服电话，在银联"均无对应信息"，查不到。

此外，记者登陆VISA国际组织中国官网，上面也明确标示：所有VISA卡均由金融机构发行。而所谓的"香港金至尊金行网上购物卡"上，没有显示出任何与金融机构有关的信息。

真相大白 想贪便宜要上当

得到这些信息后，熊先生恍然大悟：原来是这样―――丢下购物卡的其实是个诈骗团伙，18万元只是一笔虚拟财富，用来放饵，诱人上当受骗。

为了最终验证该"金行"如何从拾卡人手中"套"钱，记者陪熊先生在网站上选择了"购买"一件标价10500元（这是该网站上售价最便宜的物品之一）的"双排群镶18K黄白金戒指"（不分型号）后，并按照要求填写了地址和手机号码。

很快，熊先生就接到了一个"1511496"开头的电话，一名操粤味普通话的男子称货已备好，系通过航空快递送达，需要付368元的航空快递费，购买的物品才能够寄出。熊先生要求用卡上的剩余金额付账时，对方提出：根据协议，卡上的金额只能用于购买物品，而不能用于支付寄送费用。

在熊先生"同意"额外支付寄送费用后，另一个"1343474"打头的手机号发来了一个农行的卡号，收款人不是金行，而是某个人，名唤"尚菊菊"。

本报记者查询两手机号归属地发现，前者属陕西汉中手机卡，后者属深圳手机卡。很显然，这是一个骗局。

熊先生随后表示，自己将销毁该卡，以防止别人捡到，在贪念下受骗。

春熙路派出所就此提醒市民，小心类似骗术，不要因为贪图小利落入诈骗者的圈套。捡到巨额财物可以交给警方，遇到可疑情况或者受骗即时报警。

FW: 裁员知识不完全版

裁员知识不完全版

昨天下午，冒着大风大雨去听中华阴才网办的一个HR lecture，题目叫裁员危机管理。本来一看题目就知道很boring，不过小老板说反正免费不去白不去，于是哼哧哼哧跑到科学会堂待了一下午。

以为没什么人会听的，结果竟然全场坐满，难道真是现在企业都在忙着裁员么。。。上半场的90分钟极其无聊，讲EAP（员工援助计划)，听的昏昏欲睡。休息过后下半场开始，精彩的来了。

主讲老师应该是个劳动法专家，由于底下坐着的target audience都是HR，主要讲的就是裁员、降薪、调休里可能出现的法律问题。没有开场白，直接一个问题抛下来：一个企业要裁掉签约3年的员工，目前员工只工作了7个月，还有2年零5个月即29个月的劳动合同未履行，那么企业最多有可能需要支付多少赔偿才能裁掉他？（或者从劳动者的角度就是说员工最多可以要求得到多少赔偿）

底下众说纷纭，最多的就是说2个月工资赔偿即N+1原则。不过后来听下来，如果这名员工不是盏省油的灯，他最多可以要求得到2年零五个月全部的工资做赔偿。原因会慢慢讲（自己整理出来的，思维有点混乱。。。）

一般来说，只有企业在合法解除劳动关系时，N+1原则才适用，此处N=工龄。但此处的合法解除指的是严格按照法律程序的做法，包括：程序合法、条件合法等。

从裁员的种类说起，裁员包括：1.优化性裁员。这通常是由于员工的自身原因造成的比如不能胜任工作等（当企业想干净利落一劳永逸的裁掉某人时，也能使用给员工扣"不胜任"帽子的手段进行裁员）。2.经济性裁员。3.结构性裁员。 2与3都是由于企业自身原因造成的。这种情况下员工完全有权利要求上司写推荐信或者要求在公司重新开放headcount时自己会被优先考虑。

当企业要裁掉超过20名以上或者占总数10%以上的员工时，就构成了规模性的裁员，要走的法律程序就是：上报劳动部门批准、经员工工会批准（无工会的由员工代表替代，以下同），这就是程序合法。

而条件合法指的是，1.企业经营情况不佳，比如企业处于破产整顿等期间，像现在三鹿这样的。2.企业生产经营严重困难，这里的严重困难不是企业说了算，而是必须企业处于亏损状态，在降低生产成本措施和CUT掉营运成本（包括广告费、业务招待费、高管过高收入、员工补贴等费用，或搬到租金低廉的办公楼）6个月后仍亏损的。3.企业适逢转产、经营方式调整期间，比如由原先的直营方式变为代理商或者生产方式由手工变流水线等。像西门子前几年剥离手机业务，裁掉手机部的员工一样。

当企业在不符合这些条件的情况下单方要求终止劳动合同，如果与员工协商后，员工（傻乎乎或者懵掉了或者被HR花特了）签字确认自己同意终止合同，企业就支付N+1赔偿金。若员工懂劳动法且不太好搞定且精的不得了，那么他可以向公司提出诉讼。

一般此类诉讼仲裁期为一年，员工可在第11个月时提出上诉，要求：恢复原先劳动合同，撤销解雇决定，赔偿被非法解雇期间损失工资。如员工胜诉，则企业必须支付这11个月+3个月（假设仲裁耗时3个月）+继续履行未完的合同。而这个时候，员工可与选择拿了赔偿但是不继续履行合同，也就是说企业给了这人14月的工资赔偿，但却没压榨到这14个月的劳动力，裁了等于没裁。

或者员工还可以采取另一种方法，就是在第11个月向劳动局投诉，然后这个1年的仲裁期会重新归零开始计算，等到第2个11月后再提出诉讼，最终死缠烂打胜诉获得29月赔偿。（这块讲太快了没听很明白。。。）

以上就是公司违法、单方解除劳动关系的后果，但如果HR谈判技巧高超或者员工实在太不关心自己权益就很有可能出现这样的情况，HR说：本来你只能拿到N+1的赔偿，我可以试着争取N+4，员工反正当场知道被炒也傻掉就签掉了，双方协商后解除劳动关系，就只有光光的N+4可拿。（如果那句帮你争取N+4只是说说的，那就只有光光的N+1了）。

当决定裁员时，HR常常会说：做出这样的决定我们也非常难过，但很不幸你在我们的裁员名单上面。而被裁的可怜人也常常或悲伤或愤怒的问：为什么被裁的总是我。个么裁员名单是怎么确定的涅~

首先劳动法规定以下的人不能裁：

1.处在"三期"内的女员工（除非公司倒闭了，那三期也得滚蛋）。三期=孕期+产期+哺乳期，加起来时间长的不得了，这也是现在闪孕普遍的原因。

2.处在法定医疗期的员工。比如一个工龄12年的员工，他的有薪病假可能会有12个月，在这期间不能被裁，还要领病假工资。有些人可能就会在收到被裁通知前几天突如其来"病倒"了。

3.处于工伤治疗期内的员工。比如不小心干活的时候把指甲盖掀掉了，看病看个一年。。。

4.企业本身为生产性企业，而这部分员工有患职业病的风险。比如一个企业车间里粉尘很多，现在它要裁员，那在裁员名单上的员工就必须确定他们没有职业病才行。那怎么确定没这个病呢，就要做体检。那如果员工死活不去体检呢，那拿他没办法。。。

其次有些员工必须优先留用，也就是说裁员时优先不被考虑：

1.签不固定期劳动合同的。一般来说劳动合同签1年的试用期1个月，2年的试用期2个月，3年以上的试用期6个月的（如果试用期间不缴纳四险一金，转正之后也可补交），除了固定期以外的就是没写明的无固定劳动合同。

2.劳动合同期限较长的。就是裁员时优先考虑1年，然后2年，3年。。。直至无固定期。

3.员工家庭中无其他就业人员的。就是说该员工是顶梁柱，裁掉他上有老下有小要饿死的。

可以看到，如果企业严格按照法律规定的裁员顺序，裁员之后剩下的都是老弱病残，这就是企业要千方百计与员工"协商"解除劳动关系的原因。

裁员之后是降薪的问题。企业不得无故单方提出降薪，员工工资一般在劳动合同中已写明，如果有调整，需双方协商同意（"协商"这个词很微妙）。如果工资不在合同中写明而是在员工制度中写，那么如果调整工资就必须修改制度，而制度不是企业想改就改，必须经由工会或员工代表同意。如果企业单方降薪，员工可在离职后提出"公司单方克扣工资"的诉讼，有效期为离职时间内1年。如果员工主动提出降薪就是
另外回事儿了，特别是在目前恶劣的形势下。

再是调休的问题。现在很多企业会让员工放年假，有些会说：无限期把以后的年假先休光，以后业务复苏后再加班补回来。但根据劳动法，企业的年假以年为单位，不可预支年假。如果法定年假为N天，而企业年假为N+m，则这多出的m天为员工福利不得要求返还。也不能还没加班就先调休（除非是在算综合工时的时候）。

如果企业没业务了，但和员工的劳动关系还在，那么员工处于停薪留职状态，但不表示企业1分工钱都不付是有道理的。严格说来必须在停工第1个月支付全额工资，第2个月起支付最低工资（上海如此，如果是江苏就是最低工资的80%）。此处的"没业务停产"，指的是全公司停工，而不是有一批人在干活，另外一批人休息停产。

一般来说，企业在裁员时，都会面对以下障碍：

1.劳动合同。上面都说过了。

2.法律依据。

3.社会障碍。比如企业大规模裁员，必然影响就业率，必然影响社会和谐，必然影响与政府关系可能连累到以往享受的优惠政策，或者收到新闻媒体攻击有损企业声誉，或者造成员工暴力和对HR的人身攻击。。。

4.道德障碍。说到底裁员总归有损RP。

In a word，裁员总归是下下策。

当一个企业经营不佳时，在裁员之前其实有很多步骤可以做：

1.上面已经讲过，搬到租金较低的办公楼或者有优惠政策的区域，比如张江，比如外高桥。CUT业务招待费（特别是已经没业务的时候）、员工补贴、福利等等一切可以CUT的开支。

2.减员。
减员跟裁员不同的地方是，减员是：a.对于合同即将到期的员工不再继续签约，而不是合同未履行完就终止。b.减掉实习生。c.减掉退休返聘人员。d.减掉与劳务派遣公司签约而不是公司签约的员工（这就是为什么不要找和劳务派遣公司签约的原因，福利待遇差了一大截还不安稳）。e.减掉严重违纪人员。"严重违纪"也是个很微妙的词，下面会讲。f.减掉绩效考核不合格的员工，这个就是优化性的调整了。

3.可以由高管带头主动降薪，然后由企业和员工协商降薪。（"协商"again。。。如果没有员工，那么可以选出几个员工代表来，这几个代表同意了，那就OK了。问题是这个实际操作起来实在是。。。）鼓励员工请无薪事假。

4.停工停产。上面也讲了。

5.如果以上4步全部没效果，只能裁员。而从劳动者的角度来说，如果企业没有按照这4步来做，那就说明其中可能有不符规定行为。

90分钟的部分到这里结束，接下来的Q&A的环节举手者不断。举手的HR一个比一个直接，比如问题一。

Q：如果公司要优化裁员，当说明员工绩效考核不合格时，应该怎样举证？（"绩效考核"又是个很微妙的词）

A：1.绩效考核必须量化，方便日后举证。比如考核标准可以写：出错率小于5%等。

2.考核过程中如不能量化，那就要具体化。比如让员工签字同意"该员工团队合作意识不强、不融入公司"，肯定没人签。要是改成"该员工上月3次员工团体活动均未参加"，如果有签到表显示确实如此，不想签也得签。而这句话其实潜台词跟"不融入公司"效果也差不多。

问题二

Q：公司里有一个签了无固定期的中级管理人员，薪水较高，为节省开支想把他裁掉，但死活不肯协商签字，该怎么办？

A：两个途径：一个是揪出他严重违纪。二是指出他不胜任工作。北京发生的实例：一公司年薪30万的管理人员，公司想开掉，又不想搞砸反而赔了夫人又折兵，于是先告诉他，由于不景气现在没有高端的活给他干了，只能去干低层次的活，比如每天输输数据。这个员工多少也拎得清了，知道自己有被炒的危险，于是乖乖输数据。但是百密总有一疏，公司绩效考核发现他输入的错误率偏高了（整天输数据不错才怪）于是要求他参加培训。员工于是去培训，但发现培训对一个中级管理者太傻太侮辱人了，愤怒之下不去培训了。然而一般公司的员工条例里都会规定员工必须参加由公司组织的、有益业务能力的培训活动，于是公司以严重违纪开掉了他。官司打到终院员工输掉了。

由此可见，对公司来说裁员时这两个方法要结合着灵活运用。对员工来说，真是防不胜防还是夹紧尾巴做人保险。。。

以上就是讲座笔记，整理得真累。想起礼拜二乘公交的时候听到一个民工打电话说：他们只给开2K，我才不去。我们村里跑长途的不给3K都不去的。好有底气的民工啊，听的我一阵心寒。。。

这个世道，谁有headcount谁就是老大。冬天已经到了，春天还不知道在哪里。

MSN、QQ、Gtalk，用pidgin来互通

MSN、QQ、Gtalk，用pidgin来互通

有没有突然发现你桌面上的IM软件越来越多了？但是又不能删除某个。MSN上班的时候要用，QQ下班了玩玩，Gtalk接收下邮件订阅。。。。这么多IM同时聊真是麻烦，而且又拖慢了电脑。Pidgin可以让你同时登录MSN和QQ，只要打开一个软件，就可以和各自的联系人开聊了。而且据 Pidgin的开发者说，包括Gtalk、AIM、ICQ、Yahoo！等，Pidgin通通可以支持。

小资料
Pidgin的历史:Pidgin是一个开源组织推出的多协议支持的IM软件，也曾经用过"Gaim"的名字，但因为与美国AOL公司旗下的IM软件AIM名称类似，2007年上半年改名为Pidgin。Pidgin有"洋泾浜，用不同语言聊天"的意思。
文件大小：11MB
支持系统：Win9X、WinNT、WinME、WinXP、Windows Vista、Linux、BSD和其他系统。
版本：2.4.0 包 含的IM协议有AIM、Bonjour、Gadu-Gadu、 Groupwise、ICQ、IRC、MSN、QQ、SILC、SIMPLE、Sametime、XMPP、Yahoo! IM、Zephyr等,十分全面.
值得一提的是,QQ不再以插件形式支持了,而是直接可以使用了
官方网站：www.pidgin.im

安装 添加账号
安装的过程很简单，按照提示一路点"Next"就行了。Pidgin第一次启动时，会提示你添加IM软件账号。
我们可以先添加MSN账号试试看。点击添加（Add）按钮，在弹出的"添加账户（Add Account）"窗口中的"Protocol"下拉选单中先选择MSN。
接下来，在"Screen name"和"密码（Password）"后的输入框中输入自己的MSN账号名和密码，在"Local ailas"后的输入框中输入自己的昵称。全部设置好以后，可以点击"保存"按钮。稍等片刻，Pidgin中就出现了MSN的好友名单。虽然MSN的分组名单都正确，但是顺序却与MSN有所不同。


设置 让Pidgin更体贴
和IM软件一样，Pidgin也有丰富的设置选项。
状态栏―――有可用、离开、Do not disturb（请勿打扰）、隐身、离开、我目前不在等几种模式，当然还可以新建自己的模式。
首选项―――点击工具－首选项，我们可以根据需要自定义Pidgin使用时的默认选项。
比如是否显示系统托盘图片，突出显示拼错的单词等等。
在林林总总的设置中，建议选中在"同一标签窗口内显示即时消息和聊天"，这样在与多人聊天的时候，就不会出现多个窗口了，节省了资源，而且QQ和MSN的对话窗口同样也可以集成在一起。
好友千里眼―――这是Pidgin的一个非常有趣的功能，通过它可以监视好友在IM上的一举一动。
打开"好友千里眼"对话框，单击"添加"按钮，然后选择需要监视的账户类型，接下来在"好友名称"文本框中输入需要监视的账户名称，昵称、QQ号码、 MSN账户等都可以。在"监视好友的行动"下勾选需要监视的行动，然后再在"动作"区域指定相应的动作，例如弹出通知等等，这样只要好友一有所行动，Pidgin马上会弹出通知来提醒你。

其他特色功能
Pidgin还有一些其他特色功能，大致如下：同时更改状态，已经登录的账号可以一起改状态，比如一起改为隐身；
多种提醒方式，可以在标题上显示消息数，也可以闪烁窗口，适用于所有的账号；
好友多种排序方式，可以按字母顺序，也可以按状态排序，也可以按聊天记录大小排序（这是Pidgin独有的功能，明显区分熟悉度），也适用于所有的账号。

相关链接
在线IM服务网站
我们有时候会碰到电脑中的IM被网管禁用，或者电脑不能安装IM软件的情况，这时候就需要在线IM服务了。它让用户直接在网页上和其他客户端进行聊天等交流，也许部分IM的功能不能使用，但最基本的正常聊天绝对没问题。

Meebo
支持 AIM、Google Talk、ICQ、iChat、Jabber、MSN Messenger、Yahoo Messenger 。
优点：支持大部分的客户端，沟通障碍小；可以保存聊天记录。
缺点：新信息的通知比较麻烦。
官方网站： http://wwwl.meebo.com

Radius IM
支持 AIM、Google Talk、Jabber、ICQ、MSN Messenger、Yahoo Messenger 。
优点：支持大部分的客户端，沟通障碍小；提供独特的基于地理位置功能。
缺点：需要注册。
网站：http://www.radiusim.com

Kool IM
支持 AIM、Google Talk、ICQ、Jabber、MSN Messenger、Yahoo Messenger、Sametime、QQ。
优点：弹出式和嵌入式两种版本可选；一次可登录多个服务。
缺点：缺少输入提示和新信息通知。
网站： http://www.koolim.com

PS：
如何汉化Pidgin

打开注册表的HKEY_CURRENT_USER\Software\Pidgin，将Installer Language的键值改为2052(默认为1033)，重启pidgin即可

不用装软件登陆QQ、MSN、雅虎通等IM的方法

随着IM的盛行，大家都会习惯性的在上网的同时挂上某款聊天工具。但总有事与愿违的时候，有时你或许正好在别人机器上需要某款聊天工具联系人时，却发现他并没有安装你需要的聊天客户端；或者你网速很差，自己的聊天软件总掉线；或者你的 MSN由于种种不知名的问题而无法登陆；又或者你们公司禁止你们在上班时用聊天工具……

    现在，解决的办法已经有了，那就是使用上述聊天工具的网页版，脱离客户端软件，只需要打开网页，你就可以和朋友聊天。

    Web IM现在已经出来多款，都是能同时兼容多款聊天工具的，下面我就为大家概括介绍几款。

1、meebo

    [url=http://www.meebo.com/][color=#0000ff]http://www.meebo.com/[/color][/url]

    meebo.com是一种和eMessenger一样的基于Web的多协议IM，目前可以同时支持GTalk、MSN、AOL or ICQ、Yahoo!和Jabber这6个即时通讯服务。和MYIM、Gaim、Trillian等集成式即时通信软件一样，提供了文字信息的聊天交流，现在升级后应该也能语音视频和群聊了，没有Email提醒。meebo将不同IM下的好友统一显示到一个目录下，以右侧图标来区分所属哪个IM。不同的是，meebo.com使用了AJAX，不用在客户端进行软件安装，登录meebo.com即可使用，提供完全的Windows客户端用户体验。如果你在 Firefox下使用meebo，还会提示你安装相关的扩展。扩展安装完成后，可以在浏览器的侧边浏览meebo。当你需要在没有安装GTalk、 MSN、AOL or ICQ、 Yahoo!和Jabber的计算机上使用，还是很值得推荐的。



2、 Ebuddy

    [url=http://www.ebuddy.com/][color=#0000ff]http://www.ebuddy.com/[/color][/url]

    Ebuddy又一家WEB集成式IM工具，它还同时支持移动IM交流。目前Ebuddy支持MSN、YAHOO、AIM、GTalk等国外主流IM工具。 eBuddy默认是弹出一个单独的窗口。eBuddy的好友排列和meebo类似，但其聊天窗口以标签页的形式显示。在使用MSN的过程中，感到很惊喜，窗口很接近软件版，表情也和原版一样，还能支持闪屏。虽然前面介绍的Meebo也提供类似服务，不过Ebuddy更突出的是它支持MOBILE移动终端，在目前颇为热门的移动应用领域，Ebuddy走在了前面。

3、 imtata

    [url=http://www.meebo.com.cn/][color=#0000ff]http://www.meebo.com.cn[/color][/url]

    原网址是[url=http://www.imtata.com/][color=#0000ff]www.imtata.com[/color] [/url],可能为了附上meebo的名气，改网址了吧，在线 QQ 与 MSN 的完美结合，界面美观，适合国人使用，支持web QQ该是它比较大的特色了，和国产twitter:做啥([url=http://www.zuosa.com/] [color=#0000ff]www.zuosa.com[/color][/url])是一起的。

4、 imhaha

    [url=http://www.imhaha.com/][color=#0000ff]http://www.imhaha.com[/color][/url]

    IMhaha曾经支持国内的QQ!（现在协议旧了，不能使用了）IMhaha 是一家"硅谷一家就叫 Imhaha的公司"创办的，布局方面和 meebo 很类似，Imhaha的好友分布方式以以上两者不同，将不同IM的好友列表分开。默认情况下只显示在线好友。Imhaha支持跨IM平台的会议功能，这是迄今所有IM中最独特的功能。

5、Kool IM

    [url=http://www.koolim.com/][color=#0000ff]http://www.koolim.com/[/color][/url]

    Koolim是另一个在线即时通讯服务器。基本上与前面两个介绍的没有什么差别，只是由于是新服务，所以速度尚可，目前支持 AIM、MSN、Y! IM、Gtalk、ICQ 和 Jabber 等主流 IM 通讯协议。如果你的msn账号是@hotmail.com，你邮箱里收到邮件，[url=http://www.koolim.com/] [color=#0000ff]www.koolim.com[/color][/url]会有提示的。

6、i love im

    [url=http://www.iloveim.com/][color=#0000ff]http://www.iloveim.com/[/color][/url]

    这个就没什么好介绍的，基本上跟前面的一样，目前只支持 MSN、Y! IM、AOL.

7、imo.im
    [url=https://imo.im/][color=#0000ff]https://imo.im/[/color][/url]
  加密网页，不怕公司里的网络监控了。

8、Goowy

    [url=http://www.goowy.com/][color=#0000ff]http://www.goowy.com/[/color][/url]

    goowy本身并不是web聊天工具，goowy是一款基于Web的桌面系统（类WebOS的Desktop），不过里面内置了MSN、Y! IM、AOL等im，纯flash的操作界面，用着很舒服，它还内置有邮件客户端、网络硬盘、音乐播放器、游戏等多个软件，只需点开网页即可使用，非常 cool。

9、[url=http://www.imunitive.com/zh-cn/index.html][color=#0000ff]http://www.imunitive.com/zh-cn/index.html[/color][/url]
有中文的。支持Gim、MSN、AIM、 Yahoo。


10、[url=http://webmessenger.msn.com/][color=#0000ff]http://webmessenger.msn.com/[/color][/url]
MSN的官方网页登陆地址


总的来说：以上网站中比较值得推荐的是meebo(稳定，功能多)，Ebuddy（豪华，最贴近客户端操作习惯），imtata（支持WebQQ）。

即时通讯Jun 13th,2008豆瓣

即时通讯Jun 13th,2008豆瓣

记得前几天刚写过一篇关于Meebo的文章，后来偶发现现在web版的多功能即时聊天工具远不止一两个，当然啦，meebo算是其中做的比较出色的一个，如果要说到对QQ支持比较好的就是imhaha和imtata，下面就是几个比较出色的web版即时聊天工具的介绍：
1、imtata
www.imtata.com
在先 QQ 与 MSN 的完美结合，界面美观，添加皮肤更换功能，适合国人使用
2、imhaha
http://www.imhaha.com
最近最热的要属IMhaha，并不是因为IMhaha 功能上有什么重大的突破而在于IMhaha支持国内的QQ!IMhaha 是一家"硅谷一家就叫 Imhaha的公司"创办的，布局方面和 meebo 很类似，最大的优越就是支持QQ!其他的倒没什么。喜欢 QQ 的朋友可以去试试看。
3、ebuddy
http://www.ebuddy.com/
Ebuddy 又一家WEB集成式IM工具，它还同时支持移动IM交流。目前Ebuddy支持MSN、YAHOO、AIM等国外主流IM工具。虽然前面介绍的Meebo 也提供类似服务，不过Ebuddy更突出的是它支持MOBILE移动终端，在目前颇为热门的移动应用领域，Ebuddy走在了前面。
4、meebo
http://www.meebo.com/
meebo.com 是一种和eMessenger一样的基于Web的多协议IM，目前可以同时支持GTalk、MSN、AOL 、 ICQ、Yahoo!这五个即时通讯服务。和MYIM、Gaim、Trillian等集成式即时通信软件一样，提供了文字信息的聊天交流，但它不能语音视频，不能群聊，没有Email提醒。不同的是，meebo.com使用了AJAX，不用在客户端进行软件安装，登录meebo.com即可使用，提供完全的Windows客户端用户体验。偶尔需要在没有安装GTalk、MSN、AOL 、 ICQ、 Yahoo!的计算机上使用，还是很值得推荐的。
5、webQQ
http://webqq.qq.com/
腾讯推出的在线web QQ[暂时还不能使用]
6、Kool IM
http://www.koolim.com/
Koolim是另一个在线即时通讯服务器。基本上与前面两个介绍的没有什么差别，只是由于是新服务，所以速度尚可，目前支持 AIM、MSN、Yahoo! 、Gtalk、ICQ 和 Jabber 等主流 IM 通讯协议。
7、i love im
http://www.iloveim.com/
这个就没什么好介绍的，基本上跟前面的一样，目前只支持 MSN、Y! IM、AOL.
8、Goowy
http://www.goowy.com/
goowy本身并不是web聊天工具，但是goowy是一款基于Web的桌面系统（类WebOS的Desktop），不过里面内置了MSN、Y! IM、AOL等im，纯flash的操作界面，用着很舒服
9、msn
http://webmessenger.msn.com/
支持msn在线聊天
10.Yahoo
http://messenger.yahoo.com/#webmessenger[英文版]
http://cn.messenger.yahoo.com/[中文版]
http://cn.messenger.yahoo.com/webmsgr/
[ 部分来源 ]